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El texto refundido de la Ley del Estatuto del Empleado Público (TREBEP) tiene como objeto establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación. Asimismo tiene por objeto determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. El Estatuto Básico del Empleado Público se encuentra configurado en el Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre. Tal y como indica en su Preámbulo este Real Decreto Legislativo vino a integrar en un texto único todas las modificaciones introducidas en la Ley 7/2007 de 12 de abril a través de diversas leyes que bien dieron una nueva redacción a determinados preceptos o bien introdujeron nuevas disposiciones. Desde su publicación en 2015 hasta la actualidad se han ido introduciendo otros cambios en aplicación de la legislación vigente que hay que tener en cuenta. Los cambios más significativos tras las últimas modificaciones introducidas por la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y por el Real Decreto-ley 6/2019 de 1 de marzo de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación afectan a varios artículos.
