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JUSTIÇA ORGANIZACIONAL E SATISFAÇAO NO TRABALHO NO SECTOR BA IBD

EDIÇOES NOSSO CONHECIMENTO
06 / 2024
9786207630721
Portugués

Sinopse

Este estudo tinha como objetivo descobrir a prevalência da justiça organizacional e da satisfaçao no trabalho, tal como percebidas pelos trabalhadores do sector bancário do Paquistao. Além disso, este estudo examinou a relaçao entre a justiça organizacional englobada em três componentes: (justiça distributiva, justiça processual e justiça interactiva) e a satisfaçao no trabalho, investigou também a relaçao entre a perceçao de justiça organizacional pelos trabalhadores e as suas características pessoais - idade, sexo, estado civil, qualificaçoes, salário/rendimentos e experiência bancária. Os resultados do estudo revelaram que a maioria dos trabalhadores tem uma atitude positiva em relaçao à componente da justiça organizacional. A maioria dos trabalhadores está também satisfeita com o seu trabalho. Os resultados do estudo também confirmaram a existência de uma relaçao positiva entre todas as dimensoes da justiça organizacional e a satisfaçao no trabalho. A perceçao da justiça organizacional foi também positivamente correlacionada com as características pessoais dos trabalhadores - idade, estado civil, qualificaçoes, rendimentos e experiência - exceto o sexo, que nao foi significativamente correlacionado com a justiça organizacional.

PVP
44,00